Rosemary Kilkenny工作了30多年以上的旨在为各种社区推广欢迎环境。今年，非洲裔美国人校友咨询委员会在2019年帕特里克·哈利晚餐期间承认她杰出的领导奖。
标题： 机构多样性，股权和肯定行动副总裁
对乔治城的承诺： 乔治城总统约翰·谢。 Degioia在2006年被任命为基尔肯尼作为大学的制度多样性和股权副总裁。她此前曾担任乔治城肯定行动方案的特别助理，并担任纽约州立大学（Suny）的肯定行动主任。
“当我于1983年来到乔治城的时候，我已经制定并编写了肯定的行动计划，并准备探索这种天主教和耶稣会机构的景观，”她回忆道。 “随着时间的推移，随着各种计划的建立，我们在校园内看到了非洲裔美国，亚洲美国和拉丁裔人口的显着增长。”
基尔肯尼于1987年从乔治城法律收到了她的Juris博士学位，是2006年乔治城大学毕业生Amadou Kilkenny-Dia的父母。
承认： 大学领导人收到了2017年保罗河。迪恩奖的成就作为乔治城法·法院，并且是一个就职收件人 卡罗尔j。兰开斯特奖 为了她对高等教育妇女的支持。
专业路径： 基尔肯尼说，她的生活中的主要事件影响了她的专业专注于教育，公平和访问。
“在我在圭亚那的孩子在圭亚那成长时期的形成年度，我看着我的父母，他们的兄弟姐妹和朋友计划和参加了为圭亚那独立于英格兰而争取的政治集会，”基尔肯尼说。
她说，这种活动是她对争夺和热情地拥抱事业的意义。
在1970年的基尔肯尼移民到俄亥俄州的家人成为肯特州大学的一名学生，她父母两位父母。
“这是一个大学生是一个令人兴奋的时刻，”她回忆道。 “这是学生激进的热床。我们正在为更多的黑人学生而努力入住大学和更多的黑色教师。“
父亲的影响： 另一个影响是她的父亲。 James Hughcille Kilkenny赢得了密歇根大学的教育博士学位，聘请了他作为院长负责学校的自然资源学院的学校招聘，入学和成功的院长。
“他的遗产，他的奉献精神，他的承诺，确实是他从工作中实现的履行，都影响了我在他的脚步上追随我的脚步，”高级管理员说。 “通过激情，目的和规划拥抱这项工作是我所做的，我的身份和我选择这条路的核心。”